Zeitmanagement
Schreiben Sie Ihr Ziel auf
Schreiben Sie Ihr Ziel auf – und machen Sie so die Absicht zu etwas Greifbarem.
Stellen Sie sich vor, Sie haben das Ziel erreicht
Stellen Sie sich vor, wie es ist, wenn Sie Ihr Ziel erreicht haben.
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Machen Sie Ihr Ziel öffentlich
Stehen Sie öffentlich zu dem Ziel, das Sie verfolgen – das setzt Energie frei und beflügelt.
Aktionsplan aufstellen
Stellen Sie einen Plan mit den Schritten auf, die zum Erreichen Ihres Ziels notwendig sind, und ordnen Sie diese chronologisch.
Ist Ihr Ziel positiv formuliert?
Ein Ziel muss positiv formuliert sein – nur so entwickelt es genug Zugkraft, dass Sie es auch verfolgen.
Ist Ihr Ziel konkret formuliert?
Ein Ziel muss konkret sein – nur so können Sie auch überprüfen, ob Sie es erreicht haben.
Ist Ihr Ziel erreichbar für Sie?
Ein Ziel muss selbst erreichbar sein – alles andere ist ein Wunsch an den Chef, den Partner, ...
Ist Ihr Ziel motivierend und hat es die richtige Größe?
Ein Ziel muss motivierend sein – sonst lohnt es sich nicht, es anzupacken. Und es darf nicht zu groß und nicht zu klein sein.
Passt Ihr Ziel in Ihr Umfeld?
Ein Ziel muss in Ihr Umfeld passen: Fragen Sie sich, welche Auswirkungen das Erreichen des Ziels auf Sie, Ihre Familie, Ihr Umfeld hat.
Bevor Sie Ja sagen ...
Bevor Sie Ja sagen: Prüfen Sie, ob das, was von Ihnen verlangt wird, überhaupt Ihren Bedürfnissen entspricht.
